“我们的女性会员很多都在这一领域辛苦工作，她们理应得到平等薪资和平等待遇。”

想知道同事拿多少薪水吗？按照今天生效的性别平等法，你有机会查询公司里男女同事的薪资差异。性别平等法今年（4月6日）生效，新法规定所有公共机构[GoRMB人民币理财网]必须向员工透露有关男女员工薪资差别的更多资料。但是批评者说，这样一来会破坏办公场所气氛，引起争吵，寻求法律途径索取加薪的案例也会增多。今天生效的性别平等法被誉为30年来性别平等的立法过程中，最重大的改变。虽然自1970年以来就实行有“同工同酬”政策，现今的女性平均时薪仍然比男性要低17%。新生效的性别平等法要求公共单位雇主必须确保“消除薪资歧视待遇”，主动促进性别平等。“卫生和社会福利产业有80%的工作人员是女性，但是在这个产业里，男女平均薪资差异是32%，比全国平均17%要来得大。”

作者：依然

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